خيارات الأسهم المترجمة الفرنسية

خيارات الأسهم المترجمة الفرنسية
ن خيار الأسهم و، الخيار و d'أشات d'أكتيفيتيز.
خيار الأسهم n. الأسهم الخيار الخيار خطة الأسهم ن. خطة الخيارات خيار الأسهم خطة n. خطة دي الأسهم خيارات الخيار حامل الأسهم n. ديتنتور دي ستوك-أوبتيونس مخطط خيار الأسهم n. بلان دي ستوك أوبتيونس خيار الأسهم إكسنسينغ n. خيارات الاشتراك في الرسوم "خيارات الاشتراك خطة خيار خيار الأسهم" n ". خطة دي الأسهم خيارات ممارسة خيارات الأسهم ن. ليفي دي ستوك-أوبتيونس.
النتائج التي عثر عليها في: الفرنسية-الإنجليزية.
الخيار سور العمل n. خيار خيار الأسهم d & # 39؛ أشات d & # 39؛ الإجراء n. خيار خيار الأسهم d & # 39؛ أشات d & # 39؛ الإجراءات d & # 39؛ إنتربريس n. خيارات خطة خطة الأسهم d & # 39؛ أوبتيونس سور تيترس n. خيارات الأسهم خطة خطة دي خيارات الأسهم n. خطة خيار الأسهم أوبتيون n. حامل الخيار الأسهم.
أمثلة وترجمات في السياق.
الفهرس الأبجدي.
مرحبا بكم في قاموس اللغة الإنجليزية الفرنسية كولينز. اكتب الكلمة التي تبحث عنها في مربع البحث أعلاه. وسوف تشمل النتائج الكلمات والعبارات من القاموس العام وكذلك إدخالات من واحد التعاوني.

ترجمة "الخيار" - قاموس اللغة الإنجليزية - الماندرين الصينية.
اسم الخيار.
B1 [C أو U] شيء واحد يمكن اختياره من مجموعة من الاحتمالات، أو حرية الاختيار.
> [C] سبيسياليزد فينانس & أمب؛ الاقتصاد الحق في شراء شيء ما في المستقبل.
C1 أن تفعل شيئا خاصا لأنه لا يوجد احتمال للقيام بأي شيء آخر.
выбор، предмет выбора & هيليب؛
الحصول على ترجمة سريعة، مجانا!
إنشاء وتبادل قوائم الكلمات الخاصة بك ومسابقات مجانا!
المزيد من الترجمات من "الخيار" في الصينية المبسطة.
كلمة اليوم.
لجعل شيء واضح أو أسهل للفهم من خلال إعطاء المزيد من التفاصيل أو تفسير أبسط.
انها حرة! بناء قوائم الكلمات الخاصة بك إنشاء مسابقات حفظ المفضلة شارك مع الأصدقاء تخصيص الخاص بك قاموس الفضاء.
إضافة قاموس كامبريدج إلى المتصفح الخاص بك في نقرة!
إضافة قوة القاموس كامبريدج إلى موقع الويب الخاص بك باستخدام الحاجيات مربع البحث مجانا.
تصفح تطبيقات القاموس لدينا اليوم والتأكد من أنك لم تضيع مرة أخرى للكلمات.

اختيار.
أصل الكلمة تحرير.
النطق تحرير.
(كلمة مستلمة) إيبا (مفتاح): / ɒpʃən / (جينيرال أمريكان) إيبا (كي): / ɑpʃən /
واحدة من مجموعة من الخيارات التي يمكن إجراؤها. [من القرن التاسع عشر].
مرادفات تحرير.
تحرير هايبرنيمز.
(تمويل) (عقد يمنح صاحب الحق الحق في شراء أو بيع أصل): مشتقة.
هيبونيمس تحرير.
(تمويل) (عقد يعطي صاحب الحق الحق في شراء أو بيع أصل): الخيار الأمريكي، خيار برمودا، الخيار الأوروبي، خيار الاتصال أو الدعوة، وضع الخيار أو وضع، أمر.
المصطلحات المشتقة تعديل.
انظر المصطلحات المشابهة تحرير.
الترجمات تحرير.
العربية قاموس على الانترنت إضافة الترجمة إضافة الترجمة الترجمات إلى العربية: ميكروسوفتلانغواجيبورتال كلمة المرور: إسبرانتو: ألترناتيفو (يو)، أوبسيو الفنلندية: فايتوتو (في) فرينش: تشويكس (فر) m، busibilité (فر) f، أوبتيون (فر) f الألمانية: أوبتيون (دي) f اليونانية: επιλογή (إل) f (epilogí) ، προαίρεση (إل) f (برواريزي)، εκλογή (إل) f (eklogí)
العربية قاموس على الانترنت إضافة الترجمة إضافة الترجمة لفظ: إيبا: إيبا: اس) ن التايلاندية: الرجاء إضافة هذه الترجمة إذا كنت تستطيع الون: relijha (وا) م، opcionf اليديشية: ברירה و (breyre)
والون: تشوز (وا) f.
الصينية: الماندرين: 期权 (ز) (كيكوان) التشيكية: أوبس (كس) f الدانماركية: الخيار (دا) ج، أكتيوبتيونك (خيار الأسهم) الفنلندية: أوبتيو (في) الألمانية: الخيار (دي) و.
النرويجية: بوكمال: أوبسجون (نو) m الروسية: опцион (رو) (أوبسيون) الصربية الكرواتية: òpija (ش) f الإسبانية: أوبسيون فينانسيرا، أوبسيونيس (إس) f.
الأرمينية: الرجاء إضافة هذه الترجمة إذا كنت تستطيع الصينية: الماندرين: يرجى إضافة هذه الترجمة إذا كنت تستطيع.
اسبرانتو: بوتونو الفنلندية: فاليكو (في) المجرية: ليهيتسيغ (هو)
الاسبرانتو: (يرجى التحقق) elekto، (يرجى التحقق) alternativo العبرية: (يرجى التحقق) אפשרות و (efshārut)، (يرجى التحقق) אופציה و (optsiā) اللغة الوسيطة: (يرجى التحقق) الخيار.
السويدية (يرجى التحقق) فال (سف)، (يرجى التحقق من) ألترناتيف (سف)، (يرجى التحقق) فالموجليغت، (يرجى التحقق) الخيار (سف) (هانديل) الأردية:
لشراء خيار على شيء ما. [من ج 20] الرواية الجديدة تم اختيارها من قبل استوديو الفيلم، لكنها ربما لن تقرر أبدا لجعل فيلم منه. (الحوسبة، مؤرخة) لتكوين، من خلال وضع خيار. 1991، مارتن D. سير، رس-232 جعل من السهل الجهاز الذي هو صدى الأحرف ينبغي أن يكون أوبتيونيد ل إكوبليكسينغ.
مزيد من القراءة تحرير.
الخيار في قاموس ويبستر المنقح المنقح، G. & أمب؛ C. ميريام، 1913 أوبتيون إن ذي سينتوري ديكتيوناري، ذي سينتوري Co.، نيو يورك، 1911.
أناغرامز تحرير.
أناغرامز تحرير.
أصل الكلمة تحرير.
من اللاتينية optiō ("الاختيار؛ الخيار؛ فعل اختيار")، من optō ("اخترت، حدد").

ترجمة خيار الأسهم باللغة الإسبانية:
خيار شراء الأسهم.
ولكن الاتجاه نحو خيارات الأسهم أو خيارات الأسهم كجزء من حزمة راتبك هو مصدر قلق. وتشمل الحكومة تكلفة خيارات الأسهم المطبقة في أرباحها المعدلة. ويقترح اتفاق السلام الشامل خطة خيار أسهم الموظفين، ويقدم لتوظيف المحامي، وإعداد الوثائق وإيجاد بنك لتمويل الصفقة. وينبغي أن يكون الإشعار عبارة عن حاشية اختيارات الأسهم في بيان الإفصاح المالي، وهو ما ينعكس في تقرير الأرباح لكل سهم والمضمون في بيان التغيرات في حقوق المساهمين. كل أو أكثر من أمت من ممارسة خيار الأسهم هو قابل للائتمان في السنوات اللاحقة إلى الحد الذي يتجاوز الضريبة العادية الحد الأدنى من الضرائب المؤقتة، على الرغم من أن الفائض قد لا تتحقق أبدا. ومن الشائع أيضا تغطية التأمين الصحي، وخطط المعاشات التقاعدية وخيارات الأسهم. ترك الموظفين عقد خيارات الأسهم عديمة الفائدة وخطط المعاشات التقاعدية عندما ذهب انرون تمثال نصفي. ويحصل الموظفون على جزء من خيارات الأسهم المسرعة كمكافأة. في الواقع، فإن معظم الشركات اقول لكم ان خيارات الأسهم تقلل بشكل كبير دوران. كما عرضت على أعضاء مجلس الإدارة إدارة الأسهم والخيارات الإدارية للموظفين في مجموعة سمورفيت. يجب أن تدفع الضرائب عموما في الجمهورية على أي أموال مكتسبة من تأجير العقارات أو خيارات الأسهم في أيرلندا. وعلاوة على ذلك، العديد من الشركات من جميع الأحجام إصدار خيارات الأسهم لمديريها. مع الأرباح تحت الضغط، وسوف أيضا خفض مرة أخرى على المكافآت وخيارات الأسهم. فرنسا فيفندي العالمي، انحناء إلى غضب المساهمين، لم يعد يسمح للخصومات في إطار خطة خيار الأسهم. يجب أن تشمل المعايير المكافآت والتأمين الصحي وخيارات الأسهم، على سبيل المثال لا الحصر. والبعض الآخر يقلل من خيارات الأسهم ويستبدلها بأسهم مجانية. يتم تمويل خطة خيار الأسهم الحقيقية في نهاية المطاف من قبل السوق ودعا أيضا للشركات لمعالجة خيارات الأسهم كمصروفات التعويض. انهم يخشون في خطة لخسائر الأسهم الخيارات لأنها سوف تخفض أرباحهم. وقال ان دفع العلاوات نقدا وليس خيارات المخزون قد يكون علاجا.
الأكثر شعبية في العالم.
سجل للحصول على اخر اخبارنا.
البقاء حتى موعد مع أحدث الأخبار والحصول على كلمات جديدة التحديثات، بلوق وظائف، وأكثر من ذلك.
شكرا على الإشتراك. يرجى التحقق من بريدك الإلكتروني وتأكيد اشتراكك.
يرجى التأكد من صحة عنوان بريدك الإلكتروني وإعادة المحاولة.
في اللغة الإنجليزية، العديد من الأشياء تسمي بعد بلد معين - ولكن هل تساءلت يوما ما هي تلك الأشياء تسمى في تلك البلدان؟
وقد اقترضت اللغة الإنجليزية العديد من التعبيرات الأجنبية التالية من فراق، لذلك ربما واجهت بعض هذه الطرق لنقول وداعا في لغات أخرى.
العديد من الكلمات التي شكلتها إضافة لاحقة - ster هي الآن عفا عليها الزمن - تلك التي من المقرر أن تجدد؟
كما تشهد أسماء سلالاتهم في كثير من الأحيان، والكلاب هي مجموعة دولية حقا. دعونا نلقي نظرة على 12 أسماء مختلفة تولد الكلب والخلفيات الخاصة بهم.
ما إذا كانت اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى، والثانية، أو التاسع عشر الخاص بك، وكنت قد واجهت مشكلة مع كل الكلمات التي تنتهي في -...

لمحة عامة عن حقوق الملكية العالمية في لمحة: فرنسا.
مرحبا بكم في صفحة فرنسا من حقوق الموظفين لدينا العالمية في سلسلة لمحة. لعرض بلدان أخرى في هذه السلسلة، يرجى زيارة "حقوق الملكية للموظفين" في صفحة سريعة.
إذا كنت ترغب في الحصول على نسخة من كامل حقوق الموظفين العالمية في لمحة يرجى تسجيل اهتمامك هنا.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو.
خطط شراء الأسهم للموظفين.
خطط خيار الأسهم: التوظيف.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم. أي مصطلح ينص على أن الموظف الذي يتم إنهاء خدمته لسبب أو سوء سلوك جسيم سوف يفقد حقوقه المكتسبة من غير المرجح أن تكون قابلة للتنفيذ.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم لأسباب معينة، بما في ذلك السن ونوع الجنس والإعاقة والوضع لبعض الوقت. يجب على الشركات أن تضع في اعتبارها هذا عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة، والفوائد التي يتم منحها وممارسة أي تقدير.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
وعلى الرغم من عدم وجود شرط قانوني للقيام بذلك، يوصى بترجمة وثائق الخطة إلى الفرنسية.
يجب أن تكون الإيداعات الحكومية باللغة الفرنسية.
وقد يكون التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات التحكيم مقبولا في ظل ظروف معينة لا تكون مرهقة.
خطط خيار الأسهم: التنظيمية.
وال يرجح أن تؤدي املنحة أو ممارسة اخليارات إىل إطالق أي متطلبات من نشرة اإلصدار.
وقد تنطبق شروط الإبلاغ الصغرى على تحويل العملة إلى فرنسا ومنها.
شريطة أن يكون الموظفون قد تم إبلاغهم مسبقا، فإن معالجة بيانات الموظفين لأغراض مرتبطة ارتباطا مباشرا بعلاقة الاستخدام يمكن عموما تبريرها على أساس أن المعالجة ضرورية ل: (1) الوفاء بعقد العمل؛ ) 2 (االلتزام بمتطلبات قانونية مفروضة على الشركة التابعة. أو (3) الالتزام بمصلحة مشروعة تتبعها الشركة التابعة. ويتعين تقييم الأغراض خارج هذه الفئات على أساس كل حالة على حدة، وقد يتطلب الأمر الموافقة على الموافقة في بعض الحالات. وبوجه عام، يجب على الشركة الفرعية تسجيل أنشطة معالجة البيانات وقواعد البيانات مع السلطات المحلية لحماية البيانات.
خطط الخيار الأسهم: الضرائب.
ويخضع الموظف بصفة عامة لضريبة الدخل بمعدلات تدريجية (بالإضافة إلى المعدلات الإضافية للأرباب المرتفعة) على الكسب في الممارسة (أي زيادة القيمة السوقية للسهم المكتسب على سعر الممارسة الإجمالية).
كما تستحق الضريبة على أي مكسب على صافي متحصلات بيع الأسهم بأسعار تدريجية (بالإضافة إلى ضريبة الدخل الإضافية للأرباب المرتفعة).
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
تستحق اشتراكات الضمان الاجتماعي من كل من الشركة التابعة والموظف على الربح من ممارسة الخيارات.
'1' تتوفر معاملة ضريبية مواتية للمنح المقدمة بموجب خطة فرنسية مؤهلة. الخطة الفرنسية المؤهلة هي التي تلبي معايير معينة، بما في ذلك اعتمادها من قبل موافقة المساهمين. وكثيرا ما تعتمد خطة فرعية فرنسية لضمان إدخال التغييرات اللازمة على الخطة من أجل الوفاء بهذه المعايير. وبالنسبة للمنح المقدمة بموجب خطة خيار مؤهلة للفرنسيين، تخضع المكاسب الناتجة عن الممارسة لضريبة الدخل بمعدلات تدريجية (بالإضافة إلى المعدلات الإضافية للأجراء الكبار)، ولكنها لن تخضع لإشتراكات الضمان الاجتماعي إذا امتثلت الشركة الفرعية لالتزامات الإبلاغ السارية. غير أنه يتعين على الشركة الفرعية أن تدفع ضريبة اجتماعية إضافية بنسبة 10 في المائة على الكسب على الممارسة.
'2' ما إذا كانت المنح مقدمة بموجب خطة فرنسية مؤهلة أم لا، يمكن تخفيض المكاسب الخاضعة للضريبة من البيع ببدل تدريجي تبعا للفترة التي تم فيها الاحتفاظ بالمخزون - 50 في المائة من الأسهم المحتفظ بها بين سنتين وثماني سنوات و 65 في المئة للسهم التي عقدت لأكثر من ثماني سنوات.
الحجب والإبلاغ.
ولا تلتزم الشركة التابعة بوقف ضريبة الدخل، ولكن قد يكون عليها التزام بحجب اشتراكات الضمان الاجتماعي.
تنطبق متطلبات إعداد التقارير على الشركة التابعة والموظف. يجب على الشركة التابعة تقديم ما يلي: (1) الموظف الذي لديه تقرير معلومات فردي فيما يتعلق بممارسة الخيارات خلال الفترة المرجعية، في موعد لا يتجاوز 1 مارس، في السنة ذات الصلة؛ و (2) نسخة من تقرير المعلومات الفردية إلى مصلحة الضرائب الوطنية، في موعد أقصاه 30 أبريل / نيسان. ويجب على الشركة الفرعية أيضا أن تبلغ مكاتب تحصيل مساهمات الإعانات الأمنية والأسرية بهوية الموظفين المستفيدين من الخطة وعددهم أو قيمة الخيارات المنسوبة إليهم من أجل الإعفاء من اشتراكات الضمان الاجتماعي.
يجب الإفصاح عن منح خيارات لبعض المديرين أو للموظفين العشرة الذين يستفيدون من أعلى منح الخيار خلال السنة في تقرير في اجتماع المساهمين السنوي.
ويوجد خصم إذا كانت الشركة التابعة تسدد للمصدر تكاليف الخطة. إن اتفاقية السداد المكتوبة مطلوبة) تحدد المعايير المستخدمة لتحديد المبلغ الذي ستدفعه الشركة التابعة (. لا يوجد خصم من هذا القبيل متاح للخيارات على الأسهم المصدرة حديثا.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو: العمالة.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم. أي مصطلح ينص على أن الموظف الذي يتم إنهاء خدمته لسبب أو سوء سلوك جسيم سوف يفقد حقوقه المكتسبة من غير المرجح أن تكون قابلة للتنفيذ.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم لأسباب معينة، بما في ذلك السن ونوع الجنس والإعاقة والوضع لبعض الوقت. يجب على الشركات أن تضع في اعتبارها هذا عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة، والفوائد التي يتم منحها وممارسة أي تقدير.
وينبغي إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة، وتؤكد أن إنهاء الخدمة سيؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
وعلى الرغم من عدم وجود شرط قانوني للقيام بذلك، يوصى بترجمة وثائق الخطة إلى الفرنسية.
يجب أن تكون الإيداعات الحكومية باللغة الفرنسية.
وقد يكون التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات التحكيم مقبولا في ظل ظروف معينة لا تكون مرهقة.
الأسهم المقيدة ووحدات رسو: التنظيمية.
وال يرجح أن تؤدي املنحة أو ممارسة األسهم املقيدة أو وحدات رسو إىل حتفيز أي من متطلبات نشرة اإلصدار.
وقد تنطبق شروط الإبلاغ الصغرى على تحويل العملة إلى فرنسا ومنها.
شريطة أن يكون الموظفون قد تم إبلاغهم مسبقا، فإن معالجة بيانات الموظفين لأغراض مرتبطة ارتباطا مباشرا بعلاقة الاستخدام يمكن عموما تبريرها على أساس أن المعالجة ضرورية ل: (1) الوفاء بعقد العمل؛ ) 2 (االلتزام بمتطلبات قانونية مفروضة على الشركة التابعة. أو (3) الالتزام بمصلحة مشروعة تتبعها الشركة التابعة. ويتعين تقييم الأغراض خارج هذه الفئات على أساس كل حالة على حدة، وقد يتطلب الأمر الموافقة على الموافقة في بعض الحالات. وبوجه عام، يجب على الشركة الفرعية تسجيل أنشطة معالجة البيانات وقواعد البيانات مع السلطات المحلية لحماية البيانات.
الأسهم المقيدة و رسوس: الضرائب.
بالنسبة إلى الأسهم المقيدة، يخضع الموظف لضريبة الدخل بمعدلات تدريجية (بالإضافة إلى أسعار إضافية للأرباب المرتفعة) على قيمة الأسهم المقيدة عند منحها.
بالنسبة للوحدات الخدمیة، یخضع الموظف لضريبة الدخل بمعدلات تدریجیة (بالإضافة إلی المعدلات الإضافیة للأرباب المرتفعة) علی قیمة المخزون المستلم عند الاستحقاق.
كما يتم دفع الضريبة على أي ربح على صافي متحصلات بيع الأسهم المقيدة أو الأسهم بأسعار تدريجية (بالإضافة إلى معدلات إضافية لأرباب أعلى).
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
تستحق اشتراكات الضمان الاجتماعي من كل من الشركة التابعة والموظف على أي دخل من حيازة الأسهم المقيدة ومنح وحدات رسو.
'1' تتوفر معاملة ضريبية مواتية لمنح كل من الأوراق المالية المقيدة ووحدات رسو التي تتم بموجب خطة فرنسية مؤهلة، ولا يجوز بموجبها دفع أي ضريبة حتى بيع المخزون. الخطة الفرنسية المؤهلة هي التي تستوفي معايير معينة بما في ذلك: (أ) يتم اعتمادها من قبل موافقة المساهمين، و (ب) الحد الأدنى من فترة الاستحقاق لسنة واحدة والحد الأدنى من فترة الاحتفاظ لمدة سنتين. وكثيرا ما تعتمد خطة فرعية فرنسية لضمان إدخال التغييرات اللازمة على الخطة من أجل الوفاء بهذه المعايير.
بالنسبة لمنح الأسهم المقيدة أو وحدات الدعم الجمركي التي يتم تقديمها بموجب خطة مؤهلة للفرنسيين، فإن الربح من اقتناء الأسهم المقيدة أو عند استحقاق وحدات رسو حتى 300،000 يورو سوف يخضع لضريبة الدخل بمعدلات تدريجية بعد خصم مخصص بنسبة 50٪ للمقيد الأسهم أو وحدات الدعم الإجتماعي التي تعقد بين سنتين وثماني سنوات و 65 في المئة للأوراق المالية المقيدة أو وحدات رسوس التي يحتفظ بها لأكثر من ثماني سنوات (بالإضافة إلى معدلات إضافية لأرباب عالية) واشتراكات الضمان الاجتماعي بأسعار أقل. ويخضع أي ربح من الاستحواذ يتجاوز 000 300 يورو لضريبة الدخل بمعدلات تدريجية دون أي بدل (بالإضافة إلى المعدلات الإضافية لأرباب العمل) واشتراكات الضمان الاجتماعي بأسعار أقل.
'2' ما إذا كانت المنح مقدمة بموجب خطة فرنسية مؤهلة أم لا، يمكن تخفيض المكاسب الخاضعة للضريبة من البيع ببدل تدريجي تبعا للفترة التي تم فيها الاحتفاظ بالمخزون - 50 في المائة من الأسهم المحتفظ بها بين سنتين وثماني سنوات و 65 في المئة للسهم التي عقدت لأكثر من ثماني سنوات.
الحجب والإبلاغ.
ولا تلتزم الشركة التابعة بوقف ضريبة الدخل، ولكن قد يكون عليها التزام بحجب اشتراكات الضمان الاجتماعي.
يجب اإلفصاح عن منح األسهم المقيدة ووحدات رسو إلى بعض المديرين أو للموظفين العشرة الذين يستفيدون من أعلى المنح خالل السنة في تقرير في اجتماع المساهمين السنوي.
ويوجد خصم إذا كانت الشركة التابعة تسدد للمصدر تكاليف الخطة. إن اتفاقية السداد المكتوبة مطلوبة) تحدد المعايير المستخدمة لتحديد المبلغ الذي ستدفعه الشركة التابعة (. لا يوجد هذا الخصم متاح للأسهم الصادرة حديثا.
خطط شراء الأسهم للموظفين: التوظيف.
وهناك خطر من الموظفين يدعون أنه يحق لهم الحصول على تعويض عن فقدان الحقوق بموجب الخطة التي يتم فيها تعديل الخطة أو وقفها أو عند إنهاء خدمتهم. أي مصطلح ينص على أن الموظف الذي يتم إنهاء خدمته لسبب أو سوء سلوك جسيم سوف يفقد حقوقه المكتسبة من غير المرجح أن تكون قابلة للتنفيذ.
وهناك قوانين تحظر التمييز ضد الموظفين و / أو معاملة أقل مواتاة لهم لأسباب معينة، بما في ذلك السن ونوع الجنس والإعاقة والوضع لبعض الوقت. وينبغي أن تراعي الشركات ذلك عند تحديد أهلية الموظفين للمشاركة في الخطة وممارسة أي سلطة تقديرية.
يجب التفاوض على بعض خطط ادخار الشركات الفرنسية (بما في ذلك خطة شراء أسهم الموظفين المؤهلين الفرنسية) "بي") مع ممثلي الموظفين إذا كانت الشركة التابعة لها مندوبين نقابيين أو مجلس عمل.
يجب إدراج إخلاء المسؤولية في اتفاقية الجائزة التي تقر باستلام كل موظف لوثائق الخطة والطبيعة التقديرية للخطة وتؤكد أن إنهاء الخدمة سوف يؤدي إلى فقدان الحقوق غير المستحق.
وعلى الرغم من عدم وجود شرط قانوني للقيام بذلك، يوصى بترجمة وثائق الخطة إلى الفرنسية.
يجب أن تكون الإيداعات الحكومية باللغة الفرنسية.
وقد يكون التنفيذ الإلكتروني لاتفاقات التحكيم مقبولا في ظل ظروف معينة لا تكون مرهقة.
خطط شراء الأسهم للموظفين: التنظيمية.
ومن المحتمل أن تكون نشرة المعلومات مطلوبة للمشاركة في الخطة التي ستقدم للموظفين في فرنسا. ومع ذلك، قد تنطبق بعض الاستثناءات والاستثناءات والتفسيرات، ونادرا ما يتطلب الأمر من الناحية العملية نشر بيان المعلومات. وعلى سبيل المثال، فإن العروض المقدمة إلى ما لا يزيد على 150 شخصا في أي دولة عضو واحدة معفاة، ويطلب من بعض المصدرين، بما في ذلك تلك المدرجة أو المدرجة في دولة عضو، نشر معلومات موجزة عن الخطة والأوراق المالية بدلا من نشرة الاكتتاب . وعندما تكون نشرة ا لإسدار مطلوبة، قد يكون املسنع قادرا على الستفادة من نظام قسري يتم بموجبه التخلي عن متطلبات معينة ملحتويات نسرة ا لإسدار.
يجب أن تتم الموافقة على أي نشرة إصدار من قبل السلطة التنظيمية ذات الصلة في الدولة العضو في الجهة المصدرة ويتم إيداعها بموجب نظام جواز السفر مع السلطة التنظيمية ذات الصلة لكل دولة عضو يتم فيها تقديم المشاركة في الخطة.
وقد تنطبق شروط الإبلاغ الصغرى على تحويل العملة إلى فرنسا ومنها.
شريطة أن يكون الموظفون قد تم إبلاغهم مسبقا، فإن معالجة بيانات الموظفين لأغراض مرتبطة ارتباطا مباشرا بعلاقة الاستخدام يمكن عموما تبريرها على أساس أن المعالجة ضرورية ل: (1) الوفاء بعقد العمل؛ ) 2 (االلتزام بمتطلبات قانونية مفروضة على الشركة التابعة. أو (3) الالتزام بمصلحة مشروعة تتبعها الشركة التابعة. ويتعين تقييم الأغراض خارج هذه الفئات على أساس كل حالة على حدة، وقد يتطلب الأمر الموافقة على الموافقة في بعض الحالات. وبوجه عام، يجب على الشركة الفرعية تسجيل أنشطة معالجة البيانات وقواعد البيانات مع السلطات المحلية لحماية البيانات.
خطط شراء الأسهم للموظفين: الضرائب.
ويخضع الموظف عموما لضريبة الدخل بمعدلات تدريجية (بالإضافة إلى معدلات إضافية للأرباب المرتفعة) على قيمة الخصم عند شراء الأسهم إذا تجاوز الخصم 20 في المائة من القيمة السوقية للسهم. لن يتم دفع ضريبة الدخل إذا لم يتجاوز الخصم 20٪ من القيمة السوقية للسهم.
كما تستحق ضريبة الدخل على أي ربح من بيع الأسهم بمعدلات تدريجية (بالإضافة إلى أسعار إضافية لأرباب أعلى).
اشتراكات الضمان الاجتماعي.
تستحق اشتراكات الضمان الاجتماعي من كل من الشركة التابعة والموظف على أي دخل من شراء الأسهم وعلى الخصم (إذا كان الخصم يتجاوز 20 في المئة من القيمة السوقية للسهم).
(i) يتوفر نظام بي مخصص للرسوم الضريبية، حيث يجب تجميد المساهمات المقدمة من قبل الموظف والشرآة التابعة في بي للحصول على الأسهم لمدة خمس سنوات على الأقل. تقتصر المساهمة السنوية للموظف في المؤسسة العامة للاستثمار على 25٪ من إجمالي راتبه السنوي. لن تكون مساهمة الشركة خاضعة للضريبة إذا لم تتجاوز ثالثة أضعاف اشتراكات الموظفين) مع مراعاة سقف قانوني لكل سنة تقويمية وموظف (، ولكنها تظل خاضعة إلشتراكات الضمان االجتماعي بمعدل أقل.
أما الدخل المستمد من الأسهم (في شكل أرباح وأرباح رأسمالية) ويحتفظ به في بي حتى نهاية فترة الخمس سنوات فسيعفى من ضريبة الدخل ولكنه يظل خاضعا لاشتراكات الضمان الاجتماعي.
(2) ما إذا كان تطبيق بي، أم لا، يمكن تخفيض المكاسب الخاضعة للضريبة من البيع ببدل تدريجي اعتمادا على الفترة التي تم فيها الاحتفاظ بالمخزون - 50٪ للسهم المحتفظ به بين سنتين وثماني سنوات و 65٪ للسهم المحتفظ به لأكثر من ثماني سنوات.
الحجب والإبلاغ.
ال تلتزم الشركة التابعة باقتطاع ضريبة الدخل، ولكن يتعين عليها حجب أي اشتراكات الضمان االجتماعي المستحقة.
ويلزم تقديم التقارير، لا سيما في شكل إيداع جميع وثائق الخطة مع إدارة العمل.
ويوجد خصم إذا كانت الشركة التابعة تسدد للمصدر تكاليف الخطة. إن اتفاقية السداد املكتوبة مطلوبة) مع حتديد املعايير املستخدمة إلثبات قيام الشركة التابعة بدفعها (. لا يوجد هذا الخصم متاح للأسهم الصادرة حديثا.
وبموجب نظام التقييم المسبق (بي)، فإن المساهمة الإضافية (الاستبعاد) للشرآة التابعة قابلة للخصم من الضرائب.
يتم توفير هذا المنشور لراحتك ولا يشكل المشورة القانونية. هذا المنشور محمي بموجب حقوق الطبع والنشر.